在禾豐工作11年，從一名財(cái)務(wù)人員成長(zhǎng)為公司的管理者。在這期間見(jiàn)證了禾豐的發(fā)展，同時(shí)也被禾豐的文化所吸引。在喜逢禾豐20周年之際，我只想用兩張照片，來(lái)表達(dá)禾豐的文化內(nèi)涵。

記得那是2013年12月的中旬，牡丹江地區(qū)遭遇了特大暴風(fēng)雪的天氣，持續(xù)的降雪導(dǎo)致地面積雪達(dá)到半米多深，多條道路封鎖，客戶提貨車(chē)輛無(wú)法抵達(dá)公司，很多養(yǎng)殖戶家中出現(xiàn)斷料危機(jī)。一名客戶急將電話打到了總經(jīng)理丁志勇的手機(jī)上，說(shuō)家里已經(jīng)斷料，能否請(qǐng)公司想想辦法。丁總接到電話堅(jiān)定地說(shuō)：“行，你放心，今天我一定把料給你送到?！睊斓綦娫?，丁總立刻組織制定送料方案。于是就有了這張照片——生產(chǎn)部工人自愿組成送料小分隊(duì)，他們徒步肩扛，冒著零下20幾度的嚴(yán)寒，蹚著深可沒(méi)膝的積雪，向客戶處進(jìn)發(fā)，一次次的跌倒爬起，就這樣硬是把產(chǎn)品扛到了客戶的手中?？蛻舯徽鸷沉耍覀兛蓯?ài)的員工，只留下了這樸實(shí)的微笑。此刻，他們用微笑融化了冰雪，用微笑溫暖了人心，他們肩膀上扛起的不只是一袋袋飼料，更有我們禾豐人的責(zé)任和承諾。他們送到客戶手中的也不僅僅是產(chǎn)品和服務(wù)，更是客戶對(duì)我們的信任和期望。請(qǐng)大家記住風(fēng)雪中這一張張笑臉吧，不僅僅因?yàn)楦袆?dòng)，更是一種力量，幫助我們直面困難，鼓勵(lì)我們不斷前行。

2014年已經(jīng)過(guò)去了，每到歲末年初的時(shí)候我們都不由得感嘆“時(shí)間都去哪了”！請(qǐng)大家回想一下，誰(shuí)還能記得這一年的每一天你都做了什么，恐怕大多數(shù)人都和我一樣已經(jīng)記不清了，這是我在試圖尋找這一年的足跡時(shí)，偶然翻到的一個(gè)微信記錄：它是黑龍江區(qū)許連祥總監(jiān)1月17日的工作行程。大家可以看到時(shí)間是零點(diǎn)59分，許總到哈站奔赴齊齊哈爾參加經(jīng)銷(xiāo)商年終會(huì)。在凌晨1點(diǎn)39分，丁云峰總裁回復(fù)：“辛苦了?！币?月的黑龍江正是數(shù)九寒天的日子，要知道凌晨這個(gè)時(shí)間正是我們睡夢(mèng)正酣的時(shí)候，可禾豐的高管們卻已經(jīng)開(kāi)始了新一天的工作。短短的兩行文字，簡(jiǎn)單的一句關(guān)心，里面包含了多少創(chuàng)業(yè)艱辛，又隱含了多少情深意長(zhǎng)。可對(duì)他們來(lái)說(shuō)，這只是一年365天里最平凡的一天。是的，這就是我們禾豐的高管，身先士卒，風(fēng)雨無(wú)阻，就像他們說(shuō)的那樣：只要內(nèi)心不疲憊，誰(shuí)也不能阻止我們前行的腳步。

照片上的故事講完了，可照片里的人還在繼續(xù)，繼續(xù)地相信、繼續(xù)地堅(jiān)持、繼續(xù)地創(chuàng)造。我想：這，就是禾豐文化。她從不要求我們穿同樣的制服，也不要求我們宣誓效忠，她沒(méi)有企業(yè)歌曲，更不搞形式主義。20年來(lái)，她是我們相互的尊重和信任，她是禾豐人共同的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，她是禾豐近百家公司擴(kuò)張的力量之源，她是禾豐近百億銷(xiāo)售額實(shí)現(xiàn)的奮斗之魂，她更是禾豐6000余名員工忠誠(chéng)堅(jiān)守的最高信仰。

親愛(ài)的禾豐人們，讓我們一起踐行文化，彰顯力量！