坐在青島神豐寬敞明亮的辦公室中，帶著耳機參加總部人力資源部的部門會議，這是我每周一上午必然要做的事情。還有四個月就在青島上班滿一年了，也意味著我已異地辦公八個多月。想到去年此時我的糾結痛苦，臉上不禁揚起笑容，謝謝禾豐，你的豁達包容成全了我事業(yè)家庭兼顧的心愿，讓我有幸成為禾豐異地辦公第一人。

2005年10月，23歲的我背上行囊，追隨自己的愛情踏上沈陽這個陌生的城市尋找未來。幸運的我于2006年3月走進禾豐大家庭，九年多的時光里，在禾豐溫暖大家庭的懷抱中，有領導的悉心栽培，有同事的鼓勵幫助，也有自己的勤勞付出，我從一個懵懂無知的職場菜鳥，逐步成長為干練成熟的職場女性。事業(yè)的一帆風順使我更加自信和感恩，生活中我和愛人也用心呵護經營著自己的家庭，沒向家里要一分錢，我們憑借雙手在沈陽買房置業(yè)，營造愛的小屋，在異地他鄉(xiāng)盡情享受美好生活。

2012年1月乖巧可愛的女兒來到人世，我的母親從山東高密來到沈陽幫我照顧寶寶，之后我愛人的父親也因為年紀大了，一個人在高密無人照料而來到沈陽。女兒成長的每一步都帶給家庭歡樂，可是風平浪靜的表象下也因復雜的家庭成員掩藏著諸多矛盾，兩位老人在沈陽難以適應，我公公疾病纏身，母親又惦念父親總欲帶女兒回山東老家。女兒兩歲之前不斷隨姥姥奔波于沈陽與高密，我雖心疼她們卻也無可奈何。2014年春節(jié)回家，村里街坊鄰居見到我第一句話就是你爸爸可算盼來團圓了，看著父親母親同村里鄉(xiāng)鄰高興交談，我深深自責于自己的自私，只是沒有想到此時我愛人竟然萌生了回到故鄉(xiāng)的打算。

春節(jié)之后我又開始各項繁忙工作，2014年伊始總部對人力資源的各項基礎制度進行較多調整，同時開展對分子公司的內審工作。這段時間我頻繁出差，也正因為出差發(fā)現的各項問題更覺身上責任之重。一天晚上我愛人突然跟我說：“咱們回青島定居吧！”聽到此話我以為只是一句玩笑，近十年的辛苦打拼說走就走了？可是沒想到他用行動證明并非一句戲言。至今我也很難說清為什么他就那么固執(zhí)地要放下沈陽的一切回到家鄉(xiāng)，但事實就是我母親聽說后欣喜若狂，迅速同他統一戰(zhàn)線，父親最初沉默，他更希望我事業(yè)有成，最后經不住他二人反復動員，變成了全家一致對我施壓。

而我怎么舍得離開？最美的青春年華在這里度過，2006年初入禾豐，敏感慌亂中頻頻出錯，卻有領導同事給予最寬廣的包容和最細心的指導；2007年恰逢《勞動合同法》即將實施，年紀輕輕的我被委以重任并給予充分的培訓和鍛煉，從此開始了邁向集團勞動關系法律專家的職場路線；2008年有幸成為“向日葵”班首批學員，機緣巧合參加招聘會與胡錦濤總書記有一面之緣，又因負責招聘工作而有幸在中央電視臺新聞聯播中露臉，這一年也終于同愛人修成正果，可謂事業(yè)家庭雙收獲；2009年領導協助規(guī)劃所負責工作，開始帶領第一個下屬，走上管理道路；2010年集團十五周年慶典我用自己的勤奮努力貢獻微薄之力，向公司致敬；2011年我身懷六甲，但自豪地說沒耽誤一天工作，沒放松自我學習，逐步成為人力資源部不可或缺的一個人；2012年產假回來立刻協助趙文馨總監(jiān)投入定崗定編工作，外出學習交流，數據統計，一個個試點企業(yè)開會溝通，小組成員共同努力換來組織架構的優(yōu)化和人員高效精干；2013年協助趙總引入績效管理理念，通過MDP培訓、網絡學院等途徑使集團管理者對績效管理有了根本改觀；2014年我們初步完成人事基礎制度的規(guī)范完善，內審工作剛剛開始，所反映的問題已不容忽視，下半年績效管理仍要有突破創(chuàng)新……九年來腳踏實地，步履維艱，集團人力資源隊伍在挑戰(zhàn)與機遇中快速成長，工作千頭萬緒，壓力重重。每日里看到趙總操勞忙碌的樣子，總希望能多分擔一些，可是，讓我放下這一切，把所有的重擔都推到培養(yǎng)我近十年的恩師趙總身上，我如何能做到？

那段時光簡直是生命中最黑暗的日子，每天回到家就要面對家人的盤問“跟公司說了嗎？你到底打算什么時候回山東？”也曾爭吵，也曾流淚，抗衡了兩個多月，最終在事業(yè)和家庭中我選擇了家庭。做出決定后我每個夜晚臨睡前都鼓足勇氣告訴自己第二天上班就跟領導坦白，可是第二天看到趙總信任鼓勵的眼神，前一晚所有的努力功虧一簣，話到嘴邊終還是咽了回去。直到五月份，我已無路可退并深知再拖下去也對公司不利，鼓起勇氣跟趙總提出辭職。

趙總的震驚、詫異都在我意料之中，可我沒有想到的是，她不認為事情沒有轉機，請我先安心于眼下，要相信禾豐、相信大家，定會有比離職更好的解決辦法。當時我不知道的是，安慰我之后的她做了多少工作，我將難題拋給了領導，她一直在考慮怎么才能讓我的事業(yè)和家庭兼顧，為我的事情她又同多少位管理者溝通尋求好的解決方案。一個下午，在趙總的辦公室里我倆又談起未來工作，之前一直糾結于離開沈陽就必須得放棄現有工作，突然在交談中趙總想到有些工作即使在青島我也同樣可以做，因為我的工作是服務于全禾豐，本來大部分工作都可以通過網絡、電話、視頻等方式解決，那么在沈陽和在青島又有什么區(qū)別呢？剎那間有種茅塞頓開的感覺，我們越聊越興奮，反復梳理我的工作職責，竟發(fā)現異地辦公完全可以實現，而我可以每月回沈陽一次，期間也會有一起到區(qū)域、分子公司出差的機會，距離和空間已不再是問題。

就這樣，我來到青島神豐，在這個美麗的海濱城市有了自己的新家，也開啟了自己異地辦公的新時代。神豐給了我無微不至的關懷，煥然一新的辦公室，舒適溫暖的宿舍，領導同事們的熱情幫助，都讓我順利過渡沒有任何應激。曾經感慨地說，我是禾豐最幸運的人，擁有兩個組織無私的愛，我也成為禾豐史上第一位異地辦公的人。感謝禾豐，你的以人為本，你的開拓創(chuàng)新，你的寬廣包容，給我和家人帶來那么單純而滿足的幸?？鞓罚?/span>

謝謝你，禾豐，讓我成為異地辦公第一人！