2020年4月25日19點56分，我在集團管理群中看到董事長發(fā)來的一條消息：“沉痛告訴大家，禾豐集團副總裁，綜合事業(yè)板塊負責人，股東魏延錦先生去世，在與病魔艱苦對抗一年多以后，他剛剛合上雙眼與我們永別，離開了他熱愛的工作摯愛的事業(yè)和親愛的伙伴，讓我們共同肅穆致哀，深切悼念！公司會統(tǒng)一安排一場紀念活動，延錦先生永垂不朽！”剛看到這則消息時，我簡直不敢相信自己的眼睛，我忍不住心中的酸痛，眼眶濕潤，陷入深深的哀思。我不敢相信記憶中那么健康、那么魁梧、那么活力四射的魏總就這樣離開了我們，去往了另一個世界。看到管理群中其他管理者發(fā)來緬懷魏總的信息，我才漸漸回過神來，不得不接受這令我痛心不已的事實。這一夜，我睡意全無，和魏總昔日里相識共事的片段，伴隨著哀思的思緒在腦海中一幕幕回顧。

魏總是位工作一絲不茍、心懷企業(yè)文化的優(yōu) 秀領導。

我和魏總相識于2001年年底，相知于2002年年中。魏總于2001年5月加盟北京三元禾豐，我于2001年10月從大連禾豐調到興城禾豐，正是由于興城禾豐與三元禾豐的市場在河北境內有交集，才增加了我和魏總平時見面溝通的機會。我記得，每次和魏總見面時談論最多的就是市場、產品質量、客戶維護、員工培養(yǎng)等等?？梢姡俏嚎偲饺绽镄燎诠ぷ?，心系企業(yè)，才能于平日中總是談及這些企業(yè)觀念觀點。在我的記憶中，魏總的企業(yè)文化講得非常好，記得在2004年，魏總從沈陽總部開車路過興城，我邀請魏總給公司員工做了一次企業(yè)文化培訓。在整個培訓的過程中，魏總培訓的內容兼?zhèn)淅碚撆c實踐，不僅舉了很多生活工作中的案例來詮釋禾豐文化的精髓，還采用風趣樸實的語言照顧員工的感受與體驗。當時整場培訓舉辦得非常成功，員工們倍受鼓舞。我當時在想，魏總對禾豐文化的理解如此深刻，不愧是一名好的大學教師，知識理念傳授能力確實勝人一籌。

魏總是位追求生活品味、非常熱愛生活的可交摯友。

魏總是一個非常有生活品味的人，他的穿著總是非常講究、特別得體，平日里穿不同的西服，搭配不同風格的領帶、襯衫、皮鞋等。與魏總交談，他告訴我選擇皮鞋時不要只單純考慮價格，質量和品牌很重要，有時候對外在穿著的搭配和投資有助于對個人形象的提升，反映著人的精氣神。魏總是一個熱心腸的人，他對車很有研究，很多同事買車時都會去咨詢他，2007年元旦我從興城調回到長春后想買一輛車，也去請教魏總。當時魏總告訴我有一款新車凱美瑞要上市了，他認為這款車價格不貴、性價比較高、外觀也非常好看，很適合我開。我當時就聽取了魏總的建議，買了凱美瑞，開上后體驗感受非常好。在我眼中，魏總還熱愛祖國的大好河山，喜歡觀光旅游勝地。記得在2004年興城禾豐獎勵部分好的員工到北京三元禾豐交流，交流結束剩下一點時間魏總帶我們去登長城，他親自給我們做導游，在旅游車上為我們介紹了很多北京的名勝古跡，如頤和園、故宮、長城等，讓員工門們大開眼界。

魏總是位重視人才培養(yǎng)，實現(xiàn)人生價值的人生導師。

得知魏總患病在身，我到北京出差之余去看望魏總，那時他正在化療中，身體比較虛弱，可是還堅持和我介紹綜合板塊的一些企業(yè)情況，告訴我要把企業(yè)做好必須得有人才，最 好自己培養(yǎng)出更多的人才，用在企業(yè)的重要崗位上，企業(yè)才有競爭力。魏總的話總是讓我醍醐灌頂。沒錯，三元禾豐這些年培養(yǎng)了非常多的人才，向集團輸送了非常多的管理者，這些人才分布在集團不同板塊不同領域，為集團注入新鮮強大的動力源。確實企業(yè)育人和學校育人同等重要，人才才是企業(yè)最 大的、最長久的、最受益的財富！

哀思總是徘徊在腦海，記憶中我與魏總通電話鼓勵他要堅強樂觀、戰(zhàn)勝疾病、保重身體，這樣的場景彷佛就在昨日。哪曾想，人間有愛，病魔無情。我的魏總，我的好大哥年僅62歲，正是施展遠大理想和大展宏圖之時，正當綜合板塊事業(yè)蓬勃發(fā)展業(yè)務不斷攀升之際，我們可愛可敬的魏總卻離我們而去了。魏總的一生是有人生價值的一生，是可圈可點的一生，是值得親人和朋友緬懷的一生。其生命雖已終止，但留下的人生軌跡卻清晰而明亮。

痛心傷永逝，揮淚憶深情。魏總，我的好大哥，愿天堂沒有痛苦，希望在那遙遠的地方，也能有你喜歡的生活和酷愛的事業(yè)！魏總，我的好大哥，您一路好走，我們永遠懷念你！