文/市場總監(jiān)   朱信鋼

禾豐是我的職場初戀。從校園宣講會上的初見傾心，再到公主嶺禾豐實習的再聚鐘情，時至今日已然與禾豐相伴、相知、相愛、相守18年。禾豐教會了我太多、給予了我太多，也共同經歷了太多。而今回想，讓我不忘初心的正是我在公主嶺禾豐的那段最初的職場經歷。

2006年2月8日，我開始了在公主嶺禾豐的大學生就業(yè)實習生活?！敦毟F不是錯誤》是我在公司珍藏的老版《禾豐人》上讀到的第一篇金衛(wèi)東董事長的文章。初讀這篇文章就激起了心中的強烈共鳴。“貧窮不是錯誤。不學無術可以被指責，行為不端可以被指責，碌碌無為可以被指責，然而出身貧寒，家境困難，沒有任何人有理由來指責?！薄皩τ谖覀兙栀浾叨?，我們同樣也感到一種幸福和成就，因為是你們給我們機會，讓我們實現了長久以來的一個愿望，就是幫助那些需要幫助的人?！泵看巫x到這段話，胸中總是能夠燃起一團火！因為我的中學到大學時代，經歷過生活的巨變——從富三代到父親下崗，母親、奶奶和爺爺相繼因病離世，原本富足的家庭陷于貧窮的境遇。大學四年，家里僅僅繳納過半年的學費，我是靠吉林農大給予的學費減免和助學貸款才完成了學業(yè)。半工半讀是我在大學期間的常態(tài)，我從沒有因家庭的貧困感到過自卑；相反，我為能夠自食其力而充滿自信。大學期間我曾經在校內外擔任過七個學生組織職務，連續(xù)七個學期獲得二等獎學金，并且還用自己賺來的錢攻讀了東北師大的第二學歷。所以，我是一個“少年識得愁滋味”的人，誠如金衛(wèi)東董事長所講：貧窮確實是一種財富。正確地使用這個財富，人將變得更為強大。生活的磨礪讓我總是心懷敬畏和感恩，不只感恩母校對貧困學生的照拂，更感謝生活里那些善良的人們，他們讓我感受到了世間的美好，讓我相信“自助者天助”。正是在金總的思想感召和精神共鳴下，我在外企、國企、事業(yè)單位和民企的四家就業(yè)實習單位里，義無反顧地選擇加盟禾豐。

公主嶺禾豐客戶服務代表，是我的第一個工作崗位。由于當時買不起摩托車，總是要趕早坐公交車到市場，每天至少要走二、三十里路，不拜訪完十二名有效客戶不返程，晚上住在10元一晚的旅店插間里默記培訓講義，回顧反思一天的走訪經歷。簡單純粹而又滿懷激情，總是想用自己的所知所學，為客戶創(chuàng)造更大的價值。其實我并不是一個有很強自控力的人，之所以能夠自律而勤勉，更多的是因為身邊的人給予的關愛、力量和信心。每次見到孫玉忠總經理，他總是給我極大的關注和鼓勵，讓我對工作和未來充滿信心；郝再新副總經理幾乎每天都會給我打電話，他從來不會問飼料賣了多少，而是關心我吃沒吃飽、穿沒穿暖、受沒受委屈。他每天把銷售經驗用短信發(fā)給我，半年下來整理出了十多頁筆記；記得有一次李鐵強經理走訪我負責的榆樹市場，由于我的手機丟失而聯系不上我，見面后他先批了我一頓，然后把他用的三星翻蓋手機送給了我，那是我當時用過的最好的一部手機。還有郭久春主任、張春雨師兄、王彥光大哥都給過我非常大的幫助，他們都是金總教誨和禾豐文化的踐行者。初入職場，即遇貴人，何其幸運！至今仍然對公主嶺禾豐充滿懷念和感恩。我也沒有辜負大家的期望，用了一年的時間成為2006屆黃埔三期學員里最早成為單月銷售冠軍的業(yè)務員。

或許幸運總是與努力相伴吧！在那之后，我遇到了更多的貴人：向日葵青干培訓班的趙文馨校長為我開啟了管理者之門，至今仍然是我最為敬愛的完美型領導；如師如父的高全利常務副總裁逼著我進步、成長，“拔苗助長”里飽含著他對年輕管理者們的期許、關愛和責任感，讓我知道什么樣的領導值得追隨；堅毅果敢的邱嘉輝總裁，他的耳提面命每每讓我認識到自身的不足，感受到企業(yè)家應有的雄霸志氣，也讓我懂得了什么叫做“不患無位，患所以立”；睿智儒雅的邵彩梅博士總是能用一句話語、一個笑容給予人溫暖和力量，感覺她不只掌握著行業(yè)尖端的營養(yǎng)科技，似乎還有著能使人內心陰霾盡散的魔法；虛懷若谷的任秉新博士在我腦海里最為光輝的形象不是他作為中國白羽肉雞產業(yè)進步的科技領軍者，而是他在試驗場里為我們做飯、在地坑上焊接、在雞舍里稱重、在深夜里教授我們配方營養(yǎng)原理和實驗設計時的身影。當然，歸根結底最大的貴人還是金衛(wèi)東董事長，是他以身作則帶領大家鑄就了禾豐企業(yè)文化，也是在他的魅力感召下，我幸運地加盟到禾豐，然后才遇到了生命中更多的貴人；也是金總力排眾議地在向日葵培訓計劃中破格挑選了總成績第二的我，出任一家分公司的執(zhí)行總經理。這讓我在28歲時真正成為了同齡人中的佼佼者。

農大畢業(yè)18年，追隨禾豐18載，職業(yè)生涯遠比大學生涯更加絢爛多姿，充滿了無限可能和挑戰(zhàn)。期間既有過鎩羽而歸而苦悶，也有過所負責項目4年盈利2.5億元的欣喜，更有被授予集團股份合伙人榮譽的恩寵。18年里，我先后6次調動工作地點，調整過12次工作重心，不同工作總是會遇到不同的挑戰(zhàn)，相同的是每次遭遇挫折迷茫，都會有身邊的禾豐人給予我指引和力量。久而久之，禾豐的企業(yè)文化精神也逐漸從職場初心變成了一種潛意識里的信仰。

當有人沒有鞋子穿的時候，你會發(fā)現有些人沒有雙腳；當有人抱怨工資不漲的時候，你會發(fā)現有些人正經歷破產、失業(yè)，一些地方公務員已經按70%開工資；當每年數以百萬的大學畢業(yè)生為找工作難而苦惱的時候，我們是否還記得中國歷朝歷代的文盲率高達90%以上，新中國成立初期有80%的人不識字，那些時代里的絕大多數人連讀書的機會都沒有，更何談用知識改變命運？相較而言，生活在盛世的國人何其幸運，工作在禾豐的我們又是何其幸運！如今的信息化社會讓知識的獲取變得無比便利，而我們卻越發(fā)感到思想貧乏的空虛。抖音一刷一小時，直播一看眼發(fā)直；早上睡不醒，晚上睡不著。那些成功者都是高度自律的人，我們應該對人性的弱點心懷敬畏，知道自己的自控力不強，就更應該遠離那些難于控制的誘惑和負面情緒?！案毁F不能淫，威武不能屈，貧賤不能移”，我們應該關心照顧身邊的人，永遠以尊重的心態(tài)對待別人，并且與他們共同分享生活的果實。

“自古英雄多磨難，從來紈绔少偉男”，18年來的生活工作經歷給我最大的啟示是：當許多同齡人最終被這個社會環(huán)境所征服，被自己內心中的不滿和恐懼所折磨時，那些能幸免的人，不僅因為堅強，更因為對信念的堅守而仍然快樂地生活著。不用害怕圓滑的人說你不夠成熟，不必在意聰明的人說你不夠明智，不需拘泥世俗人給你限定的人設，不要艷羨過來人推薦給你的經驗。選擇堅守、選擇理想、選擇相信、選擇傾聽內心的呼喚，才能擁有最充實而精彩的人生。

最后，套用一位學者的話，送給我親愛的、可敬的禾豐人——無論禾豐怎樣，請記住：你所站立的地方，就是你的禾豐；你怎樣，禾豐便怎樣；你是什么，禾豐便是什么；你選擇相信，禾豐便能做到；你正青春，禾豐便會基業(yè)長青！