8月28-30日，風華正“貿(mào)”“易”起向未來——貿(mào)易中基層管理者培訓項目在禾豐總部正式開班。這是貿(mào)易板塊首次組織的項目式培訓，學員涵蓋遼寧、龍江、吉林、華北、南方五大區(qū)域中基層核心管理骨干共52人。貿(mào)易總裁李俊、龍江區(qū)負責人李春良、吉林區(qū)負責人劉振東、華北區(qū)負責人李連生、南方區(qū)負責人靳遠方親自擔任主導師。

28日下午，貿(mào)易板塊人力資源總監(jiān)胡曉琪為本次培訓項目開班做整體介紹；董事長金衛(wèi)東親臨現(xiàn)場，為培訓致辭并進行開班第一講。時隔11年，金總再一次向公司管理者進行《禾豐管理者五項原則》的宣講，推心置腹、語重心長，旁征博引、直擊心靈。集團累計1.8萬人次共同上線學習，現(xiàn)場討論熱烈，掌聲雷動，全程4小時，無一人走出過培訓室。這不僅是一次培訓，更是一次心靈的洗滌，一次文化的傳承！當晚，董事長與學員們共進晚餐，與每一組學員促膝長談并合影留念，期間各組導師紛紛上臺寄語，副導師帶領組員進行振奮激昂的口號呼應?，F(xiàn)場氣氛高漲，也充分展現(xiàn)了各組學員團結(jié)奮進、積極向上的精神風貌。

29日，貿(mào)易總裁李俊就《光榮與夢想》進行主題分享，讓學員們了解了貿(mào)易的發(fā)展及歷程，未來發(fā)展的方向和定位；貿(mào)易南方區(qū)負責人靳遠方進行了《管理者必備素質(zhì)》的主題培訓，圍繞溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)劃與統(tǒng)整、決策與執(zhí)行、培訓、統(tǒng)馭六大能力詳細展開；期間學員們還參觀了集團展廳及檢測中心，對禾豐文化有了更深層次的理解；禾豐股份首席人才官趙文馨親臨現(xiàn)場，為學員們帶來《高效能人士的七個習慣》的經(jīng)典培訓。趙總元氣滿滿的精神狀態(tài)及深入淺出的精彩講解，使現(xiàn)場學員情緒熱烈、踴躍發(fā)言、積極互動，4小時緊鑼密鼓的課程讓大家收獲頗豐、意猶未盡。

30日上午，拓展訓練如期進行，各組頭腦風暴、積極溝通、團隊協(xié)作最終完成小組任務。同時也讓學員們開拓了眼界、打開了格局，充分感受到了領導力、管理思維能力以及高效團隊執(zhí)行力的重要作用。下午，企業(yè)文化故事演講比賽在禾豐總裁邱嘉輝的寄語中拉開帷幕，9名參賽選手聲情并茂地講述了自己與禾豐的故事，給大家?guī)砹艘粓鰟e開生面的文化盛宴！他們的真摯故事感染著在場的每一位學員、評委……會議結(jié)尾邀請集團培訓中心負責人楊立昆就5D訓戰(zhàn)模式做推介，讓大家對訓戰(zhàn)結(jié)合有了清晰的認識和理解。

兩天半的培訓內(nèi)容緊張而充實，為整個培訓項目開啟了良好的開端，相信在“千億禾豐，百億貿(mào)易”目標的引領下，大家定會不斷進取、快速提升，在不久的將來都能夠獨擋一面，成為貿(mào)易發(fā)展的中堅力量。

——貿(mào)易沈陽區(qū)人事經(jīng)理  時曉琳