“向日葵計劃”是禾豐年輕人的夢想、禾苗成長的風向標，是集團重要的高潛人才培養(yǎng)計劃之一。受疫情等因素影響，向日葵三期班歷經(jīng)一年多的等待期后，終于在11月3-4日迎來了線上線下相結(jié)合的畢業(yè)培訓。

3日下午和4日上午，禾豐牧業(yè)聯(lián)合贏創(chuàng)公司邀請金 牌講師胡偉敏老師為學員們講授《高效經(jīng)理人的核心技能》，共同探討管理兩大核心工作、高執(zhí)行力的活力團隊、部署的四種方式、跨部門溝通等課題。培訓現(xiàn)場的各小組熱烈討論、頭腦風暴，氣氛十分活躍；線上參訓的學員們同樣不甘示弱，除單點上課的學員外，部分學員還自發(fā)聚在一起組成北京分會場和西安分會場，在線上積極互動、參與討論，提出問題、分享觀點。從整場氛圍和學員們洋溢的笑臉中，可以感受到他們收獲頗豐。

 3日課程結(jié)束后，禾豐牧業(yè)董事長金衛(wèi)東專程前往會場為向日葵學員送上畢業(yè)寄語。他提出優(yōu)秀領導者必須努力精進的四個重要方向，包括高尚的道德品質(zhì)、力量源泉的知識學習、堅韌不拔的意志和氣概、追求卓越的“流品意識”，為向日葵學員日后成為成功的領導者樹立了明確的學習提升方向。學員們?nèi)陶J真聆聽，從中審視不足，反思學習。3日晚，部分向日葵導師與線下學員們共進晚餐，并與線上學員們“云舉杯”，慶祝這四年珍貴的師生情和同窗誼！

4日下午，特邀贏創(chuàng)公司動物營養(yǎng)事業(yè)線北亞區(qū)副總裁Holger Kinzel、 贏創(chuàng)動物營養(yǎng)事業(yè)HRBP Jane Gu與學員們分享贏創(chuàng)公司的管理模式。從贏創(chuàng)能力模型，到領導文化轉(zhuǎn)型，再到業(yè)務線整合經(jīng)歷的分享交流，開放包容的文化理念、坦誠慷慨的分享，都讓學員們印象深刻，受益匪淺。

培訓后，令人翹首期盼的畢業(yè)儀式正式開啟，常務副總裁高全利、副總裁王學強、首席人才官兼董事會秘書趙文馨三位高管導師出席畢業(yè)儀式。班主任楊立昆主持了活動，一段視頻帶領學員們回顧了過往共同經(jīng)歷的7場集中培訓、16門課程、7次豐富精彩的活動，13位導師也通過視頻方式送出殷殷寄語。總部現(xiàn)場和線上學員通過視頻遙相呼應，各有學員代表發(fā)表畢業(yè)感言?！跋蛉湛媱潯钡目傌撠熑粟w文馨為學員們做了畢業(yè)致辭，期盼著他們在禾豐的沃土中向陽生長！儀式最后，三位高管導師為學員頒發(fā)畢業(yè)證書，這是學員最榮耀的時刻，大家手捧著證書，歡欣喜悅，笑容燦爛，激動地與導師、班主任、同學們合影留念。在一片祝福聲和拍照聲中，畢業(yè)儀式圓滿結(jié)束。

四載求索逐日去，志存弘毅承未來。當年的“小葵尖尖”今日已成長為耀眼的“葵花朵朵”，由青澀到成熟，從播種到收獲，由稚嫩的管理新兵，成長為可以駕馭一方的中堅力量，相信不久的未來，向日葵們也將成為禾豐的中流砥柱，讓我們共同期待那天的到來。

——總部培訓專員  安思琪