編者按
他們每天都對(duì)著各種儀器、量具和實(shí)驗(yàn)設(shè)備
他們每天都在和原料、成品、試劑打交道
他們每天穿著白大褂,忙碌于各個(gè)實(shí)驗(yàn)室之間
因?yàn)橛兴麄?,所以我們可以向客戶提?00%合格的產(chǎn)品
因?yàn)橛兴麄?,所以可以有底氣地說:“禾豐飼料,營(yíng)養(yǎng)專家”
堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量
這就是技術(shù)品控人員在日復(fù)一日的工作中
為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而努力
「雕 像」
——獻(xiàn)給技術(shù)品控人員
禾豐集團(tuán)常務(wù)副總裁 高全利
我們都在雕刻自己
用青春的刀
按照夢(mèng)想的輪廓
不在乎傷痛
卻時(shí)刻在意
是否
被人認(rèn)同
有時(shí)也會(huì)把淚水
當(dāng)作風(fēng)雨侵蝕容顏
但總是把滄桑的心愿
精致地保護(hù)
知道今生注定
會(huì)有許多遺憾
卻不忍讓猶豫和顫抖
損傷一點(diǎn)點(diǎn)肌膚
都想有一個(gè)
完 美的自我
哪怕到最后只剩下
這尊雕像
也要努力
讓他圓夢(mèng)
技術(shù)品控者說
「執(zhí) 著」
禾豐集團(tuán)品控部總監(jiān) 李樹懷
執(zhí)著是一種生命不息、奮斗不止的英雄本色
執(zhí)著是一種面對(duì)艱辛困苦永遠(yuǎn)不放棄的人生態(tài)度
執(zhí)著的人是敢于在逆境中與命運(yùn)抗?fàn)幍膴^斗者、拓荒者、獻(xiàn)身者
成功最終屬于在失敗中堅(jiān)持、在困境中思考、在挑戰(zhàn)中執(zhí)著的勇士
執(zhí)著是專一,是專注,是專心,是鍥而不舍
專一是能量,能讓滴水穿石
專注是聚焦,能將巖石融化
專心是一心一意,能成就事業(yè)
鍥而不舍,才能避免功虧一簣
職場(chǎng)上的執(zhí)著,使你成為金 牌員工
情感上的執(zhí)著,使你獲得一生至愛
商海上的執(zhí)著,使你煉成財(cái)富
執(zhí)著需要有遠(yuǎn)大的抱負(fù)和堅(jiān)忍不拔的性格
并不是每一個(gè)人都能成功
要擁有一份干事業(yè)的心態(tài)
心態(tài)決定命運(yùn)
執(zhí)著是一種定力,立長(zhǎng)志,不踐志
執(zhí)著是一種進(jìn)取,靠自己去奮斗
執(zhí)著是一種心境,做自己的工作,讓別人去說
執(zhí)著是一種理解,學(xué)會(huì)用大腦思考
執(zhí)著是一種熱忱,用腦做事,用心成事
執(zhí)著是一種苛求,無所謂,便無所為
執(zhí)著是一種投入,唯有埋頭,才能出頭
執(zhí)著是一種求知,挖深井才得甘泉
執(zhí)著是一種膽識(shí),懦夫眼中什么事都是危險(xiǎn)的
執(zhí)著是一種成長(zhǎng),需要一種溫順的“叛逆”,最終創(chuàng)造命運(yùn)
執(zhí)著是一種專注,專注于你的強(qiáng)項(xiàng),理解工作,欣賞工作
執(zhí)著是一種熱情,維持奮斗的熱情,是最 好的工作方式
想成為專家型人才,就要以超常標(biāo)準(zhǔn)要求自己
想成為高附加值人才,就要為自己增加價(jià)值
想成為品牌型人才,就要把職業(yè)當(dāng)事業(yè)來經(jīng)營(yíng)
想成為成功人才,就要比別人多往前走一步
多要求自己,少期待別人
選擇了高山就選擇了坎坷,選擇了執(zhí)著就選擇了磨難
每個(gè)人就是從自信而不自傲,果斷而不武斷,走向了平常而不平庸
執(zhí)著追求和不斷地分析,是走向成功的雙翼
不執(zhí)著,便容易半途而廢
不分析,便容易一條道走到天黑
只有執(zhí)著追求并從中得到最 大快樂的人,才是成功者
禾豐集團(tuán)質(zhì)量管理體系的完善,是禾豐人對(duì)質(zhì)量的執(zhí)著的完全體現(xiàn)
從微觀到宏觀,從宏觀到全方面,從全方面到KPI指數(shù)
禾豐集團(tuán)連續(xù)多年全部通過農(nóng)業(yè)部產(chǎn)品質(zhì)量抽檢,這是禾豐人對(duì)質(zhì)量執(zhí)著的很好獎(jiǎng)勵(lì)
「成功有時(shí)就是一種為難」
西安禾豐副總經(jīng)理
(西部區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人)
劉志芳
作為一名從事技術(shù)工作近20年的人來說,見過太多的不理解,也有人說,“你一直在做配方,真不容易”。和許多年輕的同事交流過關(guān)于職業(yè)倦怠的感受,因?yàn)榇蠹叶加X得技術(shù)、品控包括化驗(yàn)工作,都太枯燥了,沒有成就感,并且還總是要承擔(dān)責(zé)任。
其實(shí)我也在問自己,我為什么能做這么久?
多年前拜訪客戶的一次經(jīng)歷,對(duì)我影響很大。那是十幾年前的事了。我和業(yè)務(wù)員拜訪興平西吳的一個(gè)養(yǎng)雞戶,客戶堅(jiān)持常年養(yǎng)雞,也是禾豐的老客戶,寒暄后我們進(jìn)入主題,欠缺經(jīng)驗(yàn)的我特別希望他肯定禾豐產(chǎn)品,因?yàn)樗恢笔褂?,但他就是不說,臨出門時(shí)我望著他家漂亮的新門樓,他說:“劉老師,我家的房子就是靠養(yǎng)雞賺的錢蓋的。”
我們都知道,發(fā)展養(yǎng)殖是中國(guó)農(nóng)村最早、也是比較重要的一條改善生活狀態(tài)的途徑,飼料企業(yè)從業(yè)人員擔(dān)當(dāng)了普及科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)、提高養(yǎng)殖效益的重任,我們的工作提高了農(nóng)民的生活水平,可以說公司的每一個(gè)員工都在為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)。但我始終認(rèn)為,技術(shù)人員是這個(gè)環(huán)節(jié)中貢獻(xiàn)很大的,因?yàn)檗r(nóng)民養(yǎng)殖效益好不好,取決于飼料產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、質(zhì)量控制及產(chǎn)品穩(wěn)定性,而技術(shù)品控人員就是產(chǎn)品最主要的控制者。
7月份時(shí),與禾豐合作十余年的扶風(fēng)馮老板來到公司,他說禾豐的產(chǎn)品好,他信任禾豐的產(chǎn)品,因?yàn)樗蠒r(shí)經(jīng)常遇到送原料的司機(jī),原料司機(jī)總是抱怨禾豐品控員嚴(yán)格,造成他們常有退貨?!暗窃虾貌拍苌a(chǎn)出好產(chǎn)品??!”馮老板笑著說。接著他又如數(shù)家珍一般說出西安禾豐一系列豬料產(chǎn)品名稱代號(hào),那個(gè)瞬間,我被深深地感動(dòng)了,在廣袤的市場(chǎng)上有個(gè)客戶,他和我一樣熟記公司歷年來的每一個(gè)產(chǎn)品!
所以技術(shù)品控人員的工作不是寂寞的,他是最有知音的,他的知音不僅在公司里,也在市場(chǎng)上;技術(shù)品控人員是最有成就感的,千千萬萬養(yǎng)殖者的成功,直接融入了技術(shù)品控人員的心血。
「雕刻自己」
黑龍江區(qū)高 級(jí)技術(shù)經(jīng)理
甘在紅
雕像就是雕刻的形象,表面上是一個(gè)雕刻者雕刻制作的過程,其實(shí)是他的思想與人格的表現(xiàn),顯示一個(gè)社會(huì)的文化氣息。我們作為技術(shù)品控人員如何去雕刻自己,展現(xiàn)不一樣的自我,確實(shí)值得我們深思。我參加工作27年,在禾豐工作20年,其中有15年從事技術(shù)工作,在國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)種雞場(chǎng)的7年工作也是從事技術(shù)相關(guān)工作,可以說是一個(gè)多年的職場(chǎng)技術(shù)人員,我想談一談自己的感受。
一、要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。只有不斷地學(xué)習(xí),才能適應(yīng)不斷變化的工作需要。當(dāng)初大學(xué)畢業(yè)到種雞場(chǎng)工作時(shí),以及在禾豐2002年開始技術(shù)品控工作時(shí),以前的知識(shí)幾乎應(yīng)用不了,一切都要自己從頭學(xué)起,向課本學(xué),向他人學(xué),向?qū)嵺`學(xué)。其實(shí)今天新加盟禾豐的新人是幸運(yùn)的,因?yàn)楹特S現(xiàn)在有良好的培養(yǎng)體系,能使你們少走不少?gòu)澛贰?/span>
二、要有開放的心態(tài)。就是我們要能接受新技術(shù)、新產(chǎn)品、新知識(shí)、新觀點(diǎn)。要能夠以積極開放的心態(tài)與同行、對(duì)手、行業(yè)專家交流學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同成長(zhǎng)。
三、要有創(chuàng)新的心態(tài)。決不墨守成規(guī),敢于挑戰(zhàn)老觀念、老思維、不迷信權(quán)威,決不被條條框框束縛。這個(gè)世界不變的就是變。
四、要有求真的心態(tài)。也就是科學(xué)求真的態(tài)度,科學(xué)來不得半點(diǎn)虛假,我們?cè)谄綍r(shí)的技術(shù)品控工作中,需要求真、較真、理論行的通,實(shí)踐可操作。
五、要有務(wù)實(shí)的心態(tài)。技術(shù)品控工作切忌心浮氣燥,好高騖遠(yuǎn),要有不說幾十年如一日,也要有幾年如一日的心態(tài),扎扎實(shí)實(shí)地做基礎(chǔ)的、接地氣的工作,深入現(xiàn)場(chǎng),深入實(shí)踐,量變到質(zhì)變,實(shí)踐出真知。
六、要有平常的心態(tài)。技術(shù)品控人員工作辛苦,事務(wù)繁瑣,但往往是幕后英雄,光環(huán)被籠罩,不被人關(guān)注,甚至被誤解。這時(shí)關(guān)鍵保持好心態(tài),要保持定力,工作不受影響,持之以恒,就一定會(huì)成為臺(tái)前英雄。
七、要有謙虛的心態(tài)。謙虛使人進(jìn)步,驕傲使人落后。三人行必有我?guī)?,決不能目中無人。只有這樣我們才能不斷進(jìn)步,不斷成長(zhǎng)。
八、要有自信的心態(tài)。最后,我們要相信自己,相信自己一定能行,要有自信的心態(tài),當(dāng)然這種自信要有自信的基礎(chǔ)和條件,不是虛無縹緲盲目的自信。
如果我們做到了以上幾點(diǎn),那我們就很好地雕刻了自己,在我們的職業(yè)生涯中展示了一個(gè)真實(shí)的自我、很好的自我,心中的夢(mèng)就一定會(huì)圓的。
「質(zhì)量管理之我見」
鄭州禾豐高 級(jí)技術(shù)經(jīng)理
毛先利
質(zhì)量管理最核心的思想:一是以顧客為中心,使產(chǎn)品滿足顧客要求;二是不斷對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),獲得創(chuàng)新。質(zhì)量管理的好壞直接影響到公司的經(jīng)營(yíng)結(jié)果,所以是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的利器。
作為一名質(zhì)量管理人員我認(rèn)為以下幾點(diǎn)是我們需要具備的:
一、要有積極的學(xué)習(xí)心態(tài)。我們大多畢業(yè)于動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)及相關(guān)專業(yè),專業(yè)偏重于營(yíng)養(yǎng)的研究,對(duì)原料及生產(chǎn)工藝知識(shí)掌握程度淺,需要到現(xiàn)場(chǎng)并不斷到現(xiàn)場(chǎng)才能熟知和了解;學(xué)校中沒有學(xué)習(xí)到任何的質(zhì)量管理的書籍,質(zhì)量管理是個(gè)系統(tǒng)的學(xué)科,需要學(xué)習(xí)基本的理論,掌握質(zhì)量管理的“工具”,才能做好一名質(zhì)量管理者。
二、要有高度的責(zé)任心。工作不僅是只要按照“標(biāo)準(zhǔn)”做,更不能有“這不是我的責(zé)任”的心態(tài)。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,我們首先要考慮為什么發(fā)生?是哪個(gè)環(huán)節(jié)的問題?如何預(yù)防?要勇于承擔(dān),梳理流程、不斷改善。
三、要有品質(zhì)管理的權(quán)威。工作中與采購(gòu)及生產(chǎn)部門的配合較多,當(dāng)有矛盾的時(shí)候,手中的“一票否決權(quán)”雖然能解決問題,但不能讓質(zhì)量相關(guān)的人員信服,所以我們要的是“權(quán)威”而不是“權(quán)力”。夯實(shí)自己的專業(yè)技能,具有正確的品質(zhì)判斷能力,以自己的權(quán)威能夠快速形成“質(zhì)量圈”,讓公司的每一個(gè)質(zhì)量相關(guān)事件快速順利低成本解決。
「十年堅(jiān)守 無悔青春」
淮安禾豐技術(shù)品控經(jīng)理
劉敏佳
掰指算來,過完今年,我已在品控崗位上工作十年了。從剛出校園的懵懂青澀到如今的老練精 準(zhǔn),從最初的躁動(dòng)輕浮到現(xiàn)在的穩(wěn)重成熟,這些改變可以說是歲月通過十年工作慢琢而成。
回想十年,有人感慨品控的默默無聞,最易出彩的總是其他部門。有人感慨品控工作的臟,與生產(chǎn)為伴,整天灰頭土臉。也有人感慨品控的委屈,他人的誤解、嘲諷甚至孤立,帶來的不僅是身體的疲憊更是心靈的折磨。但是作為品控人,無悔也無怨,因?yàn)槲覀冎?,這不僅是崗位的職責(zé),更是我們對(duì)公司質(zhì)量的承諾。
堅(jiān)持、溝通、再堅(jiān)持、再溝通,我們的努力終究會(huì)換來大家的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的信任。誰的成長(zhǎng)不經(jīng)歷風(fēng)雨,哪個(gè)崗位不面臨困難。所以讓我們激揚(yáng)青春、揮灑豪邁,保持初心,堅(jiān)持原則,終究會(huì)創(chuàng)造出屬于自己的一片藍(lán)天。
ADD:遼寧省沈陽市沈北新區(qū)輝山大街169號(hào)
TEL:024-88082666
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