一、熱情友好

熱情友好是迅速與初識(shí)者拉近距離的不二法則。熱情友好不僅表達(dá)出個(gè)人的態(tài)度，更代表了一個(gè)組織和公司的素養(yǎng)和文化，因此，作為公司的一員，你的一言一行都代表著公司的形象。

二、以誠(chéng)待人

孟子說(shuō)：“至誠(chéng)而不能動(dòng)人，未之有也?！睂?duì)于任何一個(gè)正常人來(lái)說(shuō)，對(duì)方是否對(duì)自己真誠(chéng)，可以幾秒鐘即可做出判斷。如果對(duì)人不真誠(chéng)，就不要期望得到對(duì)方以誠(chéng)相待。

三、不卑不亢

在非對(duì)等關(guān)系的情況下，要做到不卑不亢。要不斷修煉，努力做到不在任何大師面前發(fā)抖，也不為任何權(quán)貴勢(shì)力所折腰。

四、言行得體

交談中不要口出狂言，也不要唯唯諾諾，用詞要恰當(dāng)，行為要彬彬有禮。盡量少說(shuō)話，說(shuō)必要的話，記住“言多必失”，切忌夸夸其談。度的把握是難的，關(guān)鍵是要觀察對(duì)方的反應(yīng)，要留意現(xiàn)場(chǎng)的具體情況，隨機(jī)應(yīng)變。

五、留下良好的第 一印象

英語(yǔ)有一句諺語(yǔ)：you'll never get a second chance to make a first impression.展示第 一印象的機(jī)會(huì)只有一次?？鬃釉唬壕硬豢梢圆粚W(xué)，見人不可以不飾。不飾無(wú)貌，無(wú)貌不敬，不敬無(wú)禮，無(wú)禮則不立，你要努力用自己的學(xué)識(shí)和見解來(lái)給對(duì)方留下良好的第 一印象。此外，幽默的談吐、睿智的反應(yīng)和良好的儀表都是不可或缺的重要元素。

六、尊重每個(gè)人

與任何人初相識(shí)，尊重對(duì)方都是基本、重要的禮儀。人們通常對(duì)職位更高的人會(huì)主動(dòng)表現(xiàn)出尊重有加，但對(duì)職位較低者或者年輕人和后來(lái)者常常漫不經(jīng)心，甚至不屑一顧，這是非常錯(cuò)誤的。我們要深知年輕人的內(nèi)心常常是脆弱和敏感的，如果你能夠以平等的姿態(tài)讓對(duì)方感到受重視和尊重，未來(lái)則極有可能得到意想不到的回報(bào)，反之可能帶來(lái)無(wú)法彌補(bǔ)的傷害，切記后生可畏！

七、把事件轉(zhuǎn)化為契機(jī)

禾豐成立17年來(lái)，每每遇到棘手的問(wèn)題或者事件，我都把它作為結(jié)識(shí)新朋友的契機(jī)，處理好當(dāng)下問(wèn)題的同時(shí)，努力與新結(jié)識(shí)的朋友建立起良好的友誼。要克服不滿、抱怨，甚至憎恨的心理，因?yàn)槲磥?lái)還要更多地打交道，要化被動(dòng)為主動(dòng)，轉(zhuǎn)消極為積極。

八、做好進(jìn)一步聯(lián)系的鋪墊

前述做法和理念，已經(jīng)為下一步再聯(lián)系做好了鋪墊。要主動(dòng)溝通，希望下一次再見面，或邀約合適的時(shí)間小聚。表達(dá)自己愿意進(jìn)一步相處的愿望，這樣做通常會(huì)得到積極的回應(yīng)。

九、淡泊功利

與人初相識(shí)，切忌過(guò)于急功近利。當(dāng)下問(wèn)題可能會(huì)不可避免地涉及具體利益，要據(jù)理力爭(zhēng)，這無(wú)可厚非。對(duì)于未來(lái)的相處，不要在意對(duì)方的權(quán)力和身份。對(duì)于位高權(quán)重者不阿諛?lè)畛?，?duì)于地位低微者也不屑與鄙視，始終保持自己的良好本色。

十、風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量

回想起走向社會(huì)的21年，隨著時(shí)間的流逝，我愈發(fā)感到個(gè)體力量的微弱和個(gè)人的渺小。多結(jié)識(shí)好朋友，道路就愈加寬廣。我們?cè)谏鐣?huì)中要想讓別人尊重和接納我們，首先就要多做尊重別人的事，多做令他人感到愉快的事，多站在對(duì)方的立場(chǎng)上思考，多考慮對(duì)方的內(nèi)心感受。要敬天愛人，只有用真心才能換來(lái)真心。