古希臘神話中有個叫安泰的神，他是海神波塞冬和大地女神該亞的兒子。只要他的雙腳不離開大地（從他母親那里獲得無窮的能量），他就永遠(yuǎn)戰(zhàn)無不勝。大力神赫拉克勒斯為了戰(zhàn)勝他，就設(shè)法把安泰舉到空中，使他脫離大地，未能及時獲得母親給予的力量的安泰最終被赫拉克勒斯扼死在懷里。這是一個婦孺皆知的故事，我在思考如何寫這篇文章的時候突然想到了它。其實，何止是安泰，任何一個大地母親的孩子——我們地球上所有的人，哪一個離開了大地，能夠長久生存？再進一步引申，在工作、生活中，不腳踏實地、不貼近給予我們滋養(yǎng)的土壤、不接觸服務(wù)或交往的對象，怎會有信息？怎會有力量？怎會有創(chuàng)新？怎會做出正確的決策？

這是一個浮躁的社會，大多數(shù)人都希望能夠少勞作、少辛苦，說說話、動動嘴就可以實現(xiàn)夢想和希望，于是，拼爹、炒股、投資成為了很多人的專項，一老本實地從頭干起、從基層干起往往是讓人瞧不起的，甚至是保守?zé)o能的表現(xiàn)。我去大學(xué)招聘，一些學(xué)生跟我說：“我也知道去禾豐、去養(yǎng)殖場工作能夠鍛煉自己，你們招聘的是銷售員和養(yǎng)殖技術(shù)員，而另外一家公司在招聘銷售經(jīng)理，收入非常高，我沒辦法拒絕?！泵颗龅竭@樣的學(xué)生，內(nèi)心就不禁感慨，我不知道那家企業(yè)招聘一個大學(xué)畢業(yè)生能否承擔(dān)起管理者的職責(zé)，也不清楚他們要用怎樣的加速器拔苗助長，但我知道他們的招聘定位確實吸引了很多學(xué)生，因為社會風(fēng)氣如此，不勞而獲、少勞多獲、投機取巧不為恥反為榮，至于學(xué)生們能做多久，能否順利成長，就無人關(guān)心了。

企業(yè)中，也同樣存在著這樣思維的人，而且不是少數(shù)。剛畢業(yè)不久的新員工在培訓(xùn)會上問我怎么能快速地買得起寶馬和別墅？而不是去考慮如何在基礎(chǔ)工作中快速地學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗；剛剛提升為中層管理者的人就開始研究哪一天能夠成為總經(jīng)理？每天想的是如何奉迎和表現(xiàn)以獲得更多的機會和重視，而不是潛心研究如何管理、如何提高下屬的能力、改善業(yè)績。我們還看到，生產(chǎn)管理者不在車間巡視，而在辦公樓里研究效率提高；技術(shù)配方者不是在養(yǎng)殖現(xiàn)場而是在辦公室里紙上談兵；人力資源管理者不在基層員工中調(diào)查了解而是在電腦前高談闊論；銷售管理者不是在市場與客戶、銷售員在一起而是在公司里指點江山……當(dāng)然，我說的只是個別的管理者，但卻非常擔(dān)心這成為一種風(fēng)氣。人們不是在思考如何完成本職工作，如何做好本職工作，去提升崗位技能，而是去追求工作環(huán)境的優(yōu)越、追求名利、追求所謂的成功，舍本逐末，最后成了“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空?！奔词褂幸粫r的發(fā)展，最終也要為所缺的課程買單，因為我們都似安泰，離開大地、離開提供能量的工作平臺，不可能有長遠(yuǎn)的成長。更何況“不積跬步，無以致千里?！备锩闰?qū)李大釗曾說過：“凡事要腳踏實地地去做，不弛空想，不鶩于虛聲，而惟以求真的態(tài)度做踏實的工作。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明，以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就。”這是對目前職場工作者的忠告。

而生活又何嘗不是如此，踏實平凡的生活是真實也是美麗的，更是長久的。人活的是過程，而生活也只獎勵那些扮演好每一個角色、穩(wěn)健務(wù)實的人（別看那些特例，那只是特例而已）。達(dá)芬奇成為名家，也從無數(shù)個雞蛋逐個地畫起?！皬拇宋也辉傺瞿樋辞嗵?，不再低頭看白水，只謹(jǐn)慎著我雙雙的腳步，我要一步一步踏在泥土上，打上深深的腳印。”尊重規(guī)律吧，做好現(xiàn)在吧，腳踏實地才是真，腳踏實地才不會在高處枯萎或被扼殺。